はじめに

2012～2013年にかけて, 全国的に大規模な風しんの流行があり, 東京でも多くの風しん患者が報告された^1,2）。都内では, 16例の先天性風しん症候群の児が報告され, この流行の及ぼした影響は甚大であった。また, この時の流行では, 職場での感染がもっとも多く, 20代～40代の働く世代の男性を中心に発症者が相次いだ^3）。これを契機として, 風しんは小児の病気であるという認識が改められ, 働く世代への介入が課題として捉えられた。東京都では, 2015年10月に企業の感染症対策を支援する新たな事業「職場で始める！感染症対応力向上プロジェクト」（以下「プロジェクト」 という）を立ち上げ, この中で企業での風しん予防対策を進めるための取り組みを開始した^4）。今回, 本プロジェクトの実施状況について報告する。